IŠTĘSTINIŲ STUDIJŲ PROGRAMOS PLANAS
|
Studijų dalykai pagal grupes |
Kreditai (ECTS) |
|
1 KURSAS |
45 |
|
1 SEMESTRAS |
24 |
|
Privalomieji dalykai |
24 |
|
Strateginis valdymas* |
3 |
|
Vadyba* |
3 |
|
Mokslinių tyrimų metodologija |
6 |
|
Strateginis marketingo valdymas |
6 |
|
Žmogiškųjų išteklių vadyba |
6 |
|
Pokyčių valdymas |
6 |
|
2 SEMESTRAS |
21 |
|
Privalomieji dalykai |
21 |
|
Tarpkultūrinės komunikacijos valdymas |
6 |
|
Lyderystė |
6 |
|
Organizacijų reformų valdymas |
6 |
|
Magistro baigiamasis darbas |
3 |
|
2 KURSAS |
51 |
|
3 SEMESTRAS |
21 |
|
Privalomieji dalykai |
9 |
|
Organizacijos ir socialinė teorija |
6 |
|
Magistro baigiamasis darbas |
3 |
|
Pasirenkamieji dalykai 1 |
6 |
|
Konfliktų valdymas |
6 |
|
Strateginis sprendimų priėmimas |
6 |
|
Ugdomojo vadovavimo (koučingo) teoriniai ir praktiniai aspektai |
6 |
|
Pasirenkamieji dalykai 2 |
6 |
|
Strateginis projektų valdymas |
6 |
|
Tarnybinis protokolas ir etiketas |
6 |
|
Viešasis kalbėjimas ir įvaizdžio vadyba |
6 |
|
4 SEMESTRAS |
30 |
|
Privalomieji dalykai |
30 |
|
Derybos ir įtakojimas |
6 |
|
Magistro baigiamasis darbas |
24 |
* – Studijų dalykai privalomi studentams, nestudijavusiems jų bakalauro studijų metu.
Kas gali pretenduoti
- Baigę pirmosios pakopos verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės universitetines bakalauro studijas.
- Baigę bet kurios studijų krypties universitetines bakalauro studijas.
- Baigusiems kolegijas, privalomos papildomosios studijos, kurios vyksta prieš magistrantūros studijas.
Jei baigėte kitos studijų krypties bakalauro studijas, šių studijų metu (kad įgytumėte pasirinktos studijų krypties pagrindus) turėsite papildomai išlaikyti šiuos studijų dalykus: „Strateginis valdymas”, „Vadyba“ ir „Viešojo administravimo pagrindai“ (jeigu jų nestudijavo bakalauro studijose).
Konkursinio balo sandara pretenduojantiems į magistrantūros studijas:
- Konkursinį balą sudaro dviejų dalių suma:
- baigiamųjų egzaminų ir (arba) baigiamojo darbo įvertinimų (pažymių) aritmetinis vidurkis, padaugintas iš 0,8 svertinio koeficiento;
- likusiųjų diplomo priede arba priedėlyje įvertinimų (pažymių) aritmetinis vidurkis.
Baigusiųjų Lietuvos aukštąsias mokyklas, diplomo priedėlyje esantys nekonvertuoti į 10-ties balų sistemą pažymiai, įgyti pagal mainų programas, neįtraukiami į konkursinį balą.
- Konkursinio balo sandara pretenduojantiems į atitinkamų magistrantūros studijų programų studijas po papildomų studijų.
Konkursinį balą sudaro dviejų dalių suma:
- baigiamųjų egzaminų ir (arba) baigiamojo darbo įvertinimų (pažymių) aritmetinis vidurkis, padaugintas iš 0,8 svertinio koeficiento;
- likusiųjų diplomo priede arba priedėlyje ir papildomų studijų pažymėjime esamų įvertinimų (pažymių) aritmetinis vidurkis.
Priėmimo tvarka į magistrantūros studijas
Registracija Studentų priėmimo informacinėje sistemoje nuo birželio 4 d.
Ištęstinės studijos (lietuvių k.)
Dauguma programos paskaitų ir seminarų vyks penktadienio vakarais nuo 18 val. iki 21 val. ir šeštadieniais (apie 6 val.) su išimtimis kelių dalykų, kurių paskaitos vyks ir kitų darbo savaitės dienų vakarais nuo 18 val.
- Žinios ir jų taikymas:
- Geba analizuoti išorinę aplinką, suvokiant kintantį ekonominį, politinį, viešojo valdymo kontekstą ir laiku inicijuoti adekvačius organizacijos pokyčius.
- Geba integruoti žinias, charakterizuoti kompleksiškas darbines problemas, inicijuoti naujas idėjas, sąlygotas globalių pokyčių.
- Geba analizuoti ir valdyti tarpkultūrinius komunikacijos skirtumus organizacijoje.
- Gebėjimai vykdyti tyrimus:
- Geba analizuoti valdymo organizacines struktūras, jų formavimo, organizacijų veiklos diversifikavimo, veiksmingumo bei efektyvumo teorinius bei praktinius aspektus.
- Geba integruoti žinias apie marketingą kaip sudėtingą, daugiadimensinį procesą, analizuoti marketingo kompleksų elementus ir juos praktiškai taikyti.
- Geba identifikuoti problemines sritis, jas analizuoti, suformuluoti ir apibrėžti pokyčių sąlygomis iškylančias problemas.
- Specialieji gebėjimai:
- Geba naudotis neurolingvistiniu programavimu, neverbaline komunikacija, taikyti šiuolaikines derybų vedimo taktikas ir strategijas.
- Geba efektyviai bendrauti ir konstruktyviai bendradarbiauti.
- Gebėjimas formuoti organizacijos viziją ir komunikuoti.
- Geba savarankiškai analizuoti savos institucijos ir derybų parnerių interesus ir galimus kompromisų taškus, suformavęs kritinį požiūrį į manipuliavimą, turi praktinius tokių veiksmų atpažinimo ir atsiribojimo nuo jų įgūdžius;
- Gebėjimas suvokti darbuotojų poreikių motyvacinį profilį, efektyviai taikyti procesinius motyvacijos instrumentus.
- Geba tinkamai įvertinti ir pasirinkti šiuolaikinius sprendimų priėmimo būdus ir procedūras, užtikrinančius optimalius sprendinius.
- Gebėti įveikti vidinį pasipriešinimą pokyčiams ir katalizuotį jų vykdymą.
- Socialiniai gebėjimai:
- Gebėjimas suburti komandą ir palaikyti jos dvasią.
- Geba tinkamai komunikuoti ir prezentuoti savo požiūrį ir organizacijos siekius įvairaus lygio auditorijai.
- Gebėjimas daryti įtaką; perteikti kitiems savo viziją, tikslus, uždegti kitus jų siekimui.
- Asmeniniai gebėjimai:
- Geba demonstruoti atvirumą naujai patirčiai ir palaikyti aukštą vidinę motyvaciją.
- Geba generuoti kūrybiškas idėjas ir taikyti jas sprendžiant sudėtingas situacijas.
- Geba lanksčiai prisitaikyti prie naujų aplinkybių ir veikti neapibrėžtumo sąlygomis.
Programos absolventas, Vilniaus kolegijos Menų ir kūrybinių technologijų fakulteto prodekanas, lektorius
Lyderystės ir pokyčių vadybos magistrantūra – studijos, pranokusios mano lūkesčius. Kadangi tai mano antroji magistrantūra, ją rinkausi labai atsakingai. Ir savo pasirinkimu niekada nesuabejojau. Visų pirma, studijos patraukė savo turiniu – nagrinėjome žmogiškųjų išteklių vadybos, lyderystės, organizacijų teorijas, gilinomės į derybų, tarpkultūrinės komunikacijos, pokyčių valdymo niuansus. Tvirtai galiu teigti, kad šios studijų programos stiprybė – jos turinys ir profesionalių dėstytojų komanda.
Programos absolventė, žmogiškųjų išteklių specialistė
Lyderystės ir pokyčių vadybos programą pasirinkau ieškodama plačių, į rėmus neįspraudžiančių studijų ir visiškai neapsirikau –studijų programa apima daug naudingų vadybos, žmogiškųjų išteklių, organizacijų valdymo, komunikacijos sričių žinių. Dėstytojai, savo srities profesionalai, davė naudingų patarimų, kuriuos nuolat naudoju dirbdama personalo vadove, o praktiniai užsiėmimai padėjo pritaikyti teorines žinias ir savo kailiu pajusti, kaip nuolat praktikuojantis gerėja įgūdžiai. Studijos buvo naudingos tiek profesinių kompetencijų tobulinimo, tiek asmeninio augimo prasme, todėl esu dėkinga MRU bei lyderystės ir pokyčių vadybos programos dėstytojams už suteiktą galimybę visapusiškai augti.
Programos studentė, žmonių ir biuro integratorė įmonėje „Responsum“
Savo karjerą sieju su žmogiškųjų išteklių vadyba, todėl tai lėmė mano pasirinkimą studijuoti lyderystės ir pokyčių vadybos programoje. Šios studijos visiškai pateisino mano lūkesčius – čia sutikau puikių dėstytojų, kurie yra ne tik absoliutūs savo srities profesionalai, bet ir labai empatiški studentams. Taip pat studijuodama supratau, kuris lyderystės kelias, dirbant organizacijoje, man tinkamiausias bei kaip įgyvendinti pokyčius, kad kolektyvui būtų juos lengviau priimti ir išgyventi adaptacinį laikotarpį. Šią programą renkasi atviri, kūrybingi, intelektualūs žmonės, todėl, be viso teorinių ir praktinių žinių bagažo, čia studijuodama įgijau ir draugų, su kuriais dabar palaikome puikius ryšius ir galime dalytis profesinėmis žiniomis ir patarimais.
