Mykolo Romerio universitetas (MRU) jau ne vienerius metus aktyviai dalyvauja tarptautinių studentų pritraukimo ir integracijos procesuose. Tiek per studijų programas, tiek per mokslinius tyrimus. Vienas tokių – MRU vadybos mokslo krypties daktarės Mantės Gasiūnaitės-Binkienės disertacija, nagrinėjanti užsienio absolventų karjeros galimybes Lietuvoje. 

Savo tyrime mokslininkė analizavo, kodėl Lietuva, nors ir sėkmingai pritraukia užsienio studentus studijoms, vis dar sunkiai sukuria aplinką, leidžiančią jiems po studijų likti: įsidarbinti, kurti karjerą ir tapti visaverte visuomenės dalimi.

Tyrimas atskleidė, kad užsienio absolventų karjera nėra tik darbo paieška po studijų. Tai – sudėtingas procesas, apimantis studijų patirtį, perėjimą į darbo rinką, migracijos procedūras, darbdavių požiūrį ir kasdienės integracijos galimybes. Net ir motyvuoti, kvalifikuoti jauni specialistai išvyksta, jei ši sistema veikia fragmentiškai.

Disertacijoje pabrėžiama, kad užsienio absolventai – viena perspektyviausių talentų grupių, galinčių prisidėti prie Lietuvos ekonomikos augimo ir darbo jėgos trūkumo sprendimo. Tačiau tam būtinas koordinuotas universitetų, valstybės institucijų, darbdavių ir savivaldos veikimas. MRU, kaip vienas lyderiaujančių socialinių mokslų ir viešosios politikos tyrimų centrų Lietuvoje, be to – tarptautiškas universitetas, šiame procese matomas kaip svarbus žinių, analizės ir praktinių sprendimų kūrėjas.

Tyrime pasiūlytas suinteresuotųjų šalių įtraukties valdymo modelis. Jis gali tapti praktiniu įrankiu formuojant viešąją politiką, universitetų strategijas ir bendras iniciatyvas tarp mokslo, valstybės ir verslo. Šis modelis – ypač aktualus regionams, kuriuose darbo jėgos trūkumas ir visuomenės senėjimas yra didžiausi iššūkiai.  

Plačiau apie MRU mokslininkės tyrimo įžvalgas – „Vakarų ekspreso“ publikacijoje.

Nuotrauka: Mantės Gasiūnaitės-Binkienės asmeninis archyvas.