Mykolo Romerio universitetas (MRU) kartu su partneriais iš Ukrainos, Moldovos, Austrijos ir Estijos įgyvendina projektą „Viešojo sektoriaus darbuotojų vaidmuo įgyvendinant žiedinės ekonomikos principus: žiedinės ekonomikos mąstymo integravimas į aukštojo mokslo institucijas“. Projektu siekiama stiprinti studentų ir aukštos kvalifikacijos specialistų, dirbančių arba ateityje dirbsiančių viešajame sektoriuje ar privačiame versle, kompetencijas ir ekspertines žinias.
Atsižvelgiant į projekto tikslą stiprinti Ukrainos ir Moldovos partnerinių universitetų edukacinį ir mokslinį potencialą, buvo surengti intensyvūs mokymai, skirti žiedinės ekonomikos ir energinio efektyvumo gerųjų praktikų diegimui.
Mokymų programa apėmė platų temų spektrą – nuo tvarumo iššūkių universitetų aplinkoje, Europos Sąjungos Žaliojo kurso politikos iki vis svarbesnio žiedinės ekonomikos vaidmens. Savo įžvalgomis apie skirtingų šalių pažangą ir galimybes pereinant prie tvaresnių sprendimų dalijosi lektoriai ir praktikai iš Lietuvos, Estijos, Austrijos, Danijos, Izraelio ir Jungtinių Arabų Emyratų.
Žiedinė ekonomika – mąstymo pokytis
Apie platesnę projekto reikšmę kalbėdama MRU profesorė dr. Birutė Mockevičienė pabrėžė, kad žiedinė ekonomika reiškia ne tik aplinkosauginius sprendimus, bet ir esminį mąstymo pokytį:
„Žiedinė ekonomika nėra vien aplinkosaugos iniciatyva – tai mąstymo pokytis, keičiantis visuomenės, verslo ir viešojo sektoriaus veiklos logiką. Investuodami į studentų ir dėstytojų kompetencijas, kuriame pagrindą ateities Europai, kurioje tvarumas tampa ne iššūkiu, o natūraliu kasdienybės principu“, – teigia profesorė.
Greta teorinių pranešimų buvo organizuojamos interaktyvios dirbtuvės, suteikusios dalyviams praktinių įgūdžių. Dėstytojai susipažino su šiuolaikiškais, inovatyviais mokymo metodais, skatinančiais didesnį įsitraukimą į tvarumo studijas. Studentai dalyvavo praktinėse atvejų analizės sesijose, kuriose sprendė realius iššūkius taikydami kūrybiškus ir bendradarbiavimu grįstus mokymosi metodus.
Ryšys su darbo rinka ir darbdavių įžvalgos
Paskutinę mokymų dieną Vilniaus miesto savivaldybėje surengtas viešas renginys, skirtas stiprinti ryšius su darbo rinka ir pristatyti studentams aktualias kompetencijas.
Pasak „Avia Solutions Group“ vyriausiosios personalo vadovės Ingos Staniūnės, žaliųjų kompetencijų svarba darbo rinkoje nuolat auga:
„Organizacijoms pereinant prie tvaresnių veiklos modelių ir klimato kaitą vertinančių strategijų, žaliosios kompetencijos tampa būtinybe. Ateities darbuotojams bus svarbu ne tik suprasti aplinkosauginę atsakomybę, bet ir gebėti tvarų mąstymą integruoti į kasdienius sprendimus“, – pabrėžia I. Staniūtė.
Šiai minčiai pritaria ir bendrovės OBT vadovė Eliza Romanovska, akcentuodama darbuotojų lankstumo ir kūrybiškumo svarbą:
„Darbuotojų gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių, lankstumas ir kūrybiškas problemų sprendimas tampa vienu svarbiausių konkurencinių pranašumų rinkoje. Mūsų įmonėje siekiame kurti teigiamus pokyčius darbo aplinkoje, sudarydami sąlygas augti naujiems talentams, todėl noriai dalyvaujame tokiuose renginiuose. Juose galime pristatyti savo veiklos sritis ir programas studentams, suteikdami galimybę augti tarptautinėje aplinkoje ir pritaikyti studijų bei ankstyvosios karjeros metu įgytą praktinę patirtį. Tai padeda mums ne tik pritraukti naujus komandos narius, bet ir prisidėti prie tvarumo bei darnaus augimo tikslų“, – sako E. Romanovska.
Ši iniciatyva dar kartą patvirtino, kokią svarbią reikšmę turi būsimų profesionalų rengimas prisidėti prie tvarios Europos transformacijos, ir atskleidė bendrą akademinės bendruomenės, verslo bei viešojo sektoriaus įsipareigojimą kurti žalesnę ateitį.
