Mykolo Romerio universiteto (MRU) rektorė prof. dr. Inga Žalėnienė birželio 26–27 d. dalyvavo Europos moterų rektorių asociacijos (EWORA) organizuotoje konferencijoje „Gender Equality in the Academy is Fragile: Is Values-Led Leadership the Answer?“ (liet. Lyčių lygybė akademijoje yra trapi: ar vertybėmis grįsta lyderystė yra atsakymas?), vykusioje Katalikiškajame Portugalijos universitete Lisabonoje.

Dvi dienas trukusi konferencija subūrė moteris rektorės, aukštojo mokslo institucijų vadoves, politikos formuotojas ir ekspertus iš visos Europos bei už jos ribų. Renginio dalyviai diskutavo apie strategijas, kaip stiprinti vertybėmis grindžiamą lyderystę, kokios politikos priemonės gali veiksmingai skatinti lyčių lygybę aukštajame moksle, kaip kurti įtraukią akademinę aplinką bei kokį vaidmenį šiame kontekste atlieka dirbtinis intelektas.

Konferencijos sesijos išryškino ne tik iššūkius, su kuriais susiduria aukštojo mokslo institucijos siekdamos lyčių lygybės, bet ir įkvepiančius pavyzdžius, kaip pokyčius galima įgyvendinti praktikoje. Baigiamoji renginio dalis sustiprino bendrą viziją dėl lygių galimybių skatinimo akademinėje bendruomenėje bei pabrėžė tolesnių veiksmų svarbą.

Prof. dr. I. Žalėnienė moderavo diskusiją „Breaking the Fragility Circle: Is Values-Led Leadership a Path to Strengthening Gender Equality in Academia?“ (liet. Kaip ištrūkti iš trapumo rato: ar vertybėmis grįsta lyderystė gali sustiprinti lyčių lygybę akademijoje?) bei pati dalyvavo uždarymo sesijoje „Looking Ahead in Difficult Times: Conference Wrap-up and Closing Remarks“ (liet. Žvelgiant į priekį sudėtingais laikais: konferencijos apibendrinimas ir baigiamieji žodžiai).

EWORA konferencija Lisabonoje dar kartą patvirtino, kad dialogas, patirčių dalijimasis ir bendros strategijos kūrimas yra būtini žingsniai siekiant tvarios lyčių lygybės akademiniame pasaulyje.