Renginiai ir įvykiai

2012-04-12 05:00:00

Pristatytas vadovėlis "Organizacinės elgsenos pagrindai"

dsc7064

Balandžio 13 d. vyko MRU leidybos išleisto vadovėlio "Organizacinės elgsenos pagrindai" pristatymas.

Vadovėlio autoriai - Aistė Dromantaitė, Agota Giedrė Raišienė, Daiva Račelytė, Agnė Jurčiukonytė ir Lina Vyšniauskienė - džiaugiasi galėdami Universiteto studentams pasiūlyti "Organizacinės elgsenos" dalyko studijų medžiagos paketą: vadovėlį "Organizacinės elgsenos pagrindai" bei 2011 m. pabaigoje išleistą metodinę medžiagą seminarams "Organizacinės sėkmės ugdymo pratybos". "Organizacinę elgseną" MRU studijuoja Viešojo administravimo, Teisės ir valdymo, Organizacijų vadybos bei Viešosios politikos ir vadybos bakalauro studijų klausytojai, o taip pat Elektroninės valdžios administravimo ir nuo ateinančių metų startuosiančios Ugdomojo vadovavimo specializacijos magistrantai.

Organizacinės elgsenos mokslas padeda suprasti, paaiškinti, prognozuoti ir valdyti su darbu susijusį žmonių ir jų grupių elgesį. Tad vadovėlio „Organizacinės elgsenos pagrindai“ tikslas – nagrinėjant specifines teorijas bei užsienio mokslininkų atliktų tyrinėjimų rezultatus, plėsti koncepcines žinias ir gilinti supratimą apie individualaus, tarpasmeninio ir grupinio elgesio ypatybes įvairiose organizacijose, darbo vietose bei situacijose.

Tikimasi, kad knyga padės skaitytojams rasti atsakymus į klausimus, kaip padidinti darbuotojų pasitenkinimą darbu, užtikrinti jų aukštus darbo rezultatus ir pagerinti veiklos efektyvumą, taip pat – patobulinti organizacijų vadybą.















Nuotraukos: Vidūno Gelumbausko