VIEŠOJO ADMINISTRAVIMO FAKULTETO 2007-2010 M. MOKSLINIŲ TYRIMŲ KRYPTIS – VEIKSMINGAS VIEŠASIS ADMINISTRAVIMAS

MOKSLINIŲ TYRIMŲ KRYPTIES TEMOS:

1. Valstybės tarnyba ir viešojo sektoriaus žmogiškųjų išteklių valdymas  (vadovas dr. Jonas Jagminas, el.p.joja@takas.lt, tel. 2740 610)

Darbo tikslas

Ištirti kiek Lietuvos viešojo sektoriaus darbuotojų mokymas, jų kvalifikacijos kėlimas ir tobulinimas, kompetencijų vystymas ir įstaigų veiklos organizavimo tobulinimas prisideda prie veiksmingos viešojo administravimo ir viešojo sektoriaus valdymo sistemos kūrimo.

Pagrindiniai uždaviniai

• Ištirti naujausių žmogiškųjų išteklių valdymo teorijų ir metodų taikymo galimybes Lietuvos viešajame sektoriuje;
  Įvertinti viešojo sektoriaus tarnautojų mokymo adekvatumą valstybės tarnautojų profesinei veiklai, išanalizuoti kokie mokymo tipai vyrauja įvadiniame ir tęstiniuose mokymuose;
  Įvertinti viešojo sektoriaus tarnautojų mokymo programas, kvalifikacijos kėlimo įstaigų galimybes ir pajėgumus;

• Išanalizuoti lyderystės teorijų pritaikomumą Lietuvos viešojo sektoriaus personalo valdyme.

2. Vietos savivaldos problemos, bendruomeniškumas ir komunitarizmas (vadovas dr. Algirdas Astrauskas, el.p. algirdas.astrauskas@lrs.lt, 2740 634)

Darbo tikslas

Atskleisti savivaldybėms pavestų tvarkyti viešųjų reikalų apimties bei savivaldybių veiklos, vykdomos tvarkant viešuosius reikalus atskiruose sektoriuose, problematiką.

Pagrindiniai uždaviniai

• Atskleisti Lietuvos bendruomenių funkcionalumo problemas;
   Ištirti bendruomenės įtakos savivaldybių sprendimams ir jos įtraukimo į vietos reikalų tvarkymą būdus;
   Ištirti nepakankamo savivaldos savarankiškumo priežastis bei šios padėties šalinimo teisinius ir organizacinius keitimo būdus;
  Nustatyti iki kokio lygio racionalu varžyti savivaldybių veiklą procesinėmis normomis, numatyti derinimų ir leidimų gavimo prieš priimant sprendimus atvejus;
   Įvertinti istorinius, kultūrinius, politinius bei administracinius  funkcionalių  vietos bendruomenių kūrimosi aspektus.

3. Lietuvos viešojo administravimo reforma, viešojo sektoriaus valdymo modernizavimas ir naujoji viešoji vadyba (vadovas doc. dr. Vainius Smalskys, el.p. vainius@mruni.eu, tel. 2740 634)

Darbo tikslas

Ištirti kaip Lietuvos viešojo administravimo reforma prideda prie modernios ir konkurencingos valstybės vystymo, kokios yra pagrindinės viešojo sektoriaus valdymo problemos bei kokie gali būti šių problemų sprendimo būdai.   

Pagrindiniai uždaviniai

•  Atlikti viešojo valdymo reformos teorijų analizę ir atskleisti problemas su kuriomis susiduriama Lietuvoje vykdant viešojo administravimo reformą ir siekiant  modernizuoti viešąjį valdymą (ypač ekonominės  krizės sąlygomis);
   Išnagrinėti viešojo administravimo tradicijų poveikį Lietuvos viešojo administravimo raidai;
   Teoriškai įvertinti istorinių, politinių, administracinės kultūros veiksnių įtaką visiems  Lietuvos viešojo valdymo  lygiams.
   Empiriškai patikrinti kokius „naujosios viešosios vadybos“ ir "viešojo valdymo" (Public Governance) principus galima adaptuoti Lietuvos sociokultūrinėje aplinkoje ir kuriems reikia tarpinių  adaptavimo laikotarpių.

4. Viešoji vadyba, viešųjų paslaugų teikimas ir viešojo sektoriaus marketingas (vadovas prof.dr. Vladimiras Obrazcovas, el.p. vobraz@mruni.eu, tel. 270 634)

Darbo tikslas

Atsižvelgiant į strateginę valstybės viešojo sektoriaus administravimo nuostatą, ištirti vadybos metodų taikymo Lietuvos viešajame sektoriuje galimybes, nustatyti taikymo sritis ir būdus bei šių principų suderinamumą su demokratinio viešojo valdymo (Public Governance) nuostatomis.

Pagrindiniai uždaviniai

•  Išanalizuoti vadybos metodų taikymo viešajame administravime teorinius modelius;
   Išnagrinėti viešųjų paslaugų teikimo intra ir inter organizacinius aspektus;
   Tirti viešųjų paslaugų kokybės užtikrinimo ir kontrolės procesus;
   Tirti rinkos ir hierarchijos modelius transakcinių kaštų bei informacijos asimetrijos aspektais;
    Įvertinti marketingo kaip vartotojų (piliečių) poreikių nustatymo ir tenkinimo metodų taikymo galimybes;
• Ištirti šiuolaikinių "viešojo valdymo" (Public Governance) idėjų adaptavimą Lietuvos viešajame sektoriuje.

5. Lyginamoji socialinė politika ir socialinių paslaugų administravimas (vadovas doc.dr. Arvydas Guogis, el.p. a.guogis@gmail.com, tel. 2740 634)

Darbo tikslas

Sukurti veiksmingą socialinės politikos įgyvendinimo ir socialinių paslaugų administravimo modelį, kuris geriausiai atitiktų Lietuvos socialines, kultūrines, istorines ir administracines realijas.

Pagrindiniai uždaviniai

•  Įvertinti socialinių įmonių steigimo galimybes dalyvaujant viešojo sektoriaus organizacijoms ir privačiam kapitalui;
   Išanalizuoti kitų šalių patirtį socialinių paslaugų administravimo srityje;
   Ištirti socialinio kapitalo įtaką socialinės atskirties mažinimui;
   Išanalizuoti „nuolat besimokančios organizacijos“ principų diegimo, perkvalifikuojant darbuotojus, galimybes;
   Ištirti valstybės paramos teikimo būdus organizuojant socialinės atskirties grupių narių profesinius mokymus.